Partenaire de directionÉvaluation · Conseil · Formation Bienvenue chez ACCOMMODO
Votre partenaire de direction
Audit & évaluation · Conseil · Formation
Différents, mais complémentaires.Patrick DUPONT BELOEIL & Dominique MORIN
Nous évaluons votre situation, vous conseillons sur les choix à faire et vous formons pour agir. Pour les dirigeants, les équipes, les indépendants et les réseaux.
Comprendre. Structurer. Développer.
Ce pont exprime notre rôle : comprendre votre point de départ, construire un passage et avancer ensemble.
Évaluer pour comprendre.Conseiller pour structurer.Former pour développer.
Visuel créé pour ACCOMMODO.Évaluer · Conseiller · Former
Comprendre la situation, éclairer les décisions, puis développer les capacités d’action : nos trois métiers se complètent. Vous pouvez aussi solliciter chacun séparément, selon votre besoin.
01 · Audit & évaluationQualité, organisation, accueil et expérience client : audits, appels et visites mystère, dispositifs multisites.
02 · Conseil de directionUn choix stratégique, une organisation à faire évoluer ou une transformation à conduire, avec Patrick et Dominique.
03 · FormationManagement, leadership, prise de parole, développement commercial ou IA : des situations de travail à pratiquer, en individuel ou en équipe.
Une situation, en trois temps
Partir de ce qui vous bloque, travailler sur le réel et préparer la prochaine action.
Des sujets s’accumulent. L’équipe attend de savoir par où commencer.
Avec Patrick, vous confrontez les priorités et préparez une prochaine étape.
Patrick · priorités et mise en action
Une priorité expliquée, une action convenue et un responsable identifié.
Scènes illustratives créées avec l’IA à partir des portraits des fondateurs. Elles montrent un travail possible, sans constituer un témoignage client ni une garantie de résultat.
Voir l’exemple de la prise de parole →Scènes illustratives réalisées à partir des portraits des fondateurs. Chaque expertise peut être mobilisée seule. Le second regard intervient selon le besoin, sans présence systématique des deux fondateurs. Le périmètre, les livrables et le prix sont précisés avant engagement. Découvrir l’offre réseaux et franchises →
Formation · apprendre, pratiquer, réutiliser
Découvrez une sélection de nos formations. Pour chacune, consultez le programme puis les dates interentreprises, ou préparez une session pour votre équipe.
Clarté et impact
Pour les dirigeants, indépendants, managers et experts : préparer un message, le porter et répondre aux objections.
Vous emportez : Une prise de parole préparée et un plan de répétition.
7 h · atelier ciblé de 3 h 30 sur demande
Programme et formats →Dates et demande de session →Usages et discernement
Pour les indépendants, dirigeants et équipes : travailler une tâche réelle, protéger les données et vérifier la production.
Vous emportez : Une production travaillée et une méthode de vérification.
3 h 30 ou 7 h · selon l’objectif
Programme et formats →Dates et demande de session →Le langage des couleurs
Une même consigne peut être reçue de plusieurs façons. Apprenez à lire les préférences comportementales, à vérifier les attentes et à ajuster votre communication dans les décisions, les réunions et les passages de relais.
Vous emportez : des règles d’échange pour l’équipe et un plan pour les essayer en réunion. Un profil individuel et une restitution personnalisée sont prévus pour chaque participant ; devis complet avant inscription.
1 journée · 7 h
Programme et formats →Dates et demande de session →Communication et coopération
Comprendre ses réactions, ajuster sa communication et faire progresser la coopération et la sécurité psychologique au travail.
Vous emportez : Des repères personnels et des engagements de coopération.
Intra : 7 h · Inter : deux modules de 7 h, au choix ou ensemble
Programme et formats →Dates et demande de session →Des univers métiers spécifiques
Se former aux métiers du funéraire et faire évoluer les pratiques d’accompagnement des familles. Programmes, conditions d’accès et modalités propres à chaque parcours.
Explorer l’univers funéraire →
Cessions, acquisitions et reprises de fonds de commerce, murs et locaux professionnels. Un parcours pédagogique est également en construction, avec ses propres conditions d’ouverture.
Découvrir l’immobilier professionnel →Vous exercez dans le conseil, l’accompagnement ou les services ? Découvrez vos parcours →
Le cabinet · deux regards de dirigeants
La vision et la mise en mouvement : stratégie, développement, management et transformation. Patrick s’appuie sur son expérience de création et de direction d’activités.
Parcours et contributions de Patrick →Le cadre et la solidité des décisions : gouvernance, droit, finance et maîtrise des risques. Dominique s’appuie sur son expérience de gestion, de responsabilités et de transmission.
Parcours et contributions de Dominique →Un exemple d’intervention · création d’activité
Structurer le modèle, rechercher le financement et préparer l’exploitation : un financement obtenu, des partenaires mobilisés et une ouverture préparée.
Voir l’équipe, les parcours et toutes les références →
Nos engagements : respect, diversité, inclusion et accessibilité →
Votre prochaine étape
Indiquez votre activité, votre objectif et les personnes concernées. Patrick ou Dominique vous répond pour préciser la prestation et la suite à donner.
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